Hier ist, wo der Streik der NHS-Krankenschwestern derzeit steht

Im März hat das britische Ministerium für Gesundheit und Soziales empfahl eine Gehaltserhöhung von 1 % für NHS-Mitarbeiter in England für ihren unermüdlichen Einsatz in der Corona-Pandemie. Im Juli wurde diese auf 3% erhöht. Mehrere Gesundheitsgewerkschaften haben den geringen Anstieg kritisiert, wobei das Royal College of Nursing (RCN) stattdessen einen Anstieg um 12,5 % vorschlägt. Eine solide Empfehlung wird zwar erst irgendwann in diesem Monat abgegeben, aber das RCN plant Streikaktionen, es sei denn, eine Einigung kann erzielt werden, und bildet bis zu 25.000 Krankenschwestern aus, um Aktivisten in ihrem Kampf für eine deutlichere Gehaltserhöhung zu werden.

Was ist das Royal College of Nursing?

Die Royal College of Nursing (RCN) ist eine unabhängige Gewerkschaftsorganisation, die Pflegekräfte unterstützt. Sie ist die größte Gewerkschaft und Berufsorganisation für Pflegepersonal der Welt und vertritt mehr als 450.000 registrierte Krankenschwestern, Hebammen, Hilfskräfte und Studenten in Großbritannien und auf der ganzen Welt.

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Der RCN wird von einem 17-köpfigen Rat geleitet und vertritt die beruflichen Interessen des Pflegepersonals im öffentlichen, privaten und ehrenamtlichen Bereich. Sie sind befugt, die Entlohnung des NHS-Personals auszuhandeln, da sie im Personalrat des NHS sind, und haben auch Einfluss auf Regierungen und andere Einrichtungen, um eine Politik zur Verbesserung der Qualität der Patientenversorgung zu entwickeln, zu beeinflussen und umzusetzen.

Sie bieten ihren Mitgliedern auch Unterstützung in Fragen wie Beschäftigung, Karriereentwicklung, Einwanderung und Wohlfahrt.

Was plant das Royal College of Nursing?

Im März begann die RCN mit den Vorbereitungen für einen Streik gegen die Regierung wegen der Lohnerhöhung um 1 %, indem sie bis zu 25.000 Mitgliedern eine Ausbildung zu Aktivisten ermöglichte. Diese Mitglieder könnten bald mit der Mobilisierung beginnen, im Anschluss an das Angebot einer Gehaltserhöhung von 3% was unter Berücksichtigung der Inflation tatsächlich eine Gehaltserhöhung von 0,6% ist, sagte die Onkologie-Schwester Holly Johnston gegenüber iNews. Addieren Sie dies bis zu 20 % der realen Lohnkürzungen für NHS-Mitarbeiter in den letzten zehn Jahren. Wir kennen unseren Wert, wir wissen, dass dies ein bewusster Schritt ist, um unsere Belegschaft zu zerstören.

Mark Kerrison/In Bildern/Getty Images

Um sich auf einen Streik vorzubereiten, hat die Organisation Jane McAlevey, eine Gewerkschaftsorganisatorin und Wissenschaftlerin, die Krankenschwestern in den Vereinigten Staaten geholfen hat, sich gewerkschaftlich zu organisieren und bessere Bedingungen für ihre lebenswichtige Arbeit auszuhandeln, um Hilfe gebeten.

LautWächter, wird McAlevey einen sechswöchigen Kurs anbieten, um Pflegekräften zu helfen, ihre Wut und Frustration zu kanalisieren und ihre Leidenschaft in Engagement, Bildung und Befähigung zu bündeln, um eine Kraft für den Wandel an ihren Arbeitsplätzen und Gemeinden zu sein.

Dave Dawes, Vorsitzender des Regierungsrats des RCN, sagte, dass dieses Training einen großen Unterschied in der Wahlbeteiligung machen wird. EIN Stimmzettel streichen ist etwas, das eine Gewerkschaft halten muss, um einen Industriestreik abzuhalten, der laut Dawes immer wahrscheinlicher wird.

Er fuhr fort: Keine Krankenschwester will Arbeitskampfmaßnahmen durchführen. Aber wenn Sie es tun und es erfolgreich tun wollen, müssen Sie die Mehrheit der Belegschaft an Ihrer Seite haben und die Mehrheit der Öffentlichkeit verstehen, worum es geht.

Wie hat die Regierung reagiert?

Anfang März, ehemaliger Gesundheitsminister Matt Hancock sagte, der Anstieg um 1 % stelle die schwierige finanzielle Umstände Das Land befindet sich aufgrund der Pandemie in der Krise. Wir haben vorgeschlagen, was wir für erschwinglich halten, um sicherzustellen, dass die Leute im NHS eine Gehaltserhöhung erhalten, sagte er während eines Briefings in der Downing Street.

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Wirtschaftsminister Kwasi Kwarteng sagte, die Empfehlung sei in der Fragestunde der BBC auf der richtigen Ebene diskutiert und festgelegt worden. Niemand zweifelt daran, dass die NHS war nicht absolut erstklassig in dieser Pandemie fuhr er fort. Was ich behaupte ist, dass die gesamte Wirtschaft unter Druck steht.

Jonathan Brady - PA Images/PA Images/Getty Images

Am 21. Juli gab das Ministerium für Gesundheit und Soziales bekannt: die Umstellung auf eine Gehaltserhöhung von 3 %. Gesundheitsminister Sajid David sagte, diese Erhöhung sei erfolgt, nachdem er die unabhängigen Gehaltsüberprüfungsgremien nach den Empfehlungen gefragt hatte, die er vollständig akzeptierte. Laut gov.uk haben die Lohnkontrollbehörden eine Reihe von Beweisen von Organisationen wie der Regierung sowie von NHS und Gewerkschaften berücksichtigt.

Als Reaktion darauf sagte das RCN, die Erhöhung werde dazu führen, dass Mitarbeiter effektiv eine Gehaltskürzung erhalten. Das Pflegepersonal wird weiterhin würdevoll auf den für viele bitteren Schlag reagieren. Aber der Beruf werde dies nicht auf die Probe stellen, hieß es in einer Erklärung. Wir werden unsere Mitglieder beraten, welche Maßnahmen sie als nächstes ergreifen möchten.

Wie können Sie den Krankenpflegestreik unterstützen?

Petitionen zu unterschreiben ist ein guter Anfang, wie diese auf der Petitionsseite der Regierung, die erhielt eine offizielle Antwort vom Amt für Gesundheit und Soziales. Eine Petition hier braucht 100.000 Unterschriften, damit sie im Parlament zur Debatte steht, und Sie können Suche auf seiner Homepage nach ähnlichen Petitionen.

Change.org hat auch Dutzende von Petitionen zur Unterstützung des NHS, darunter eine Bitte um 15 % Gehaltserhöhung das hat fast 1 Million Unterschriften. Sie können diese Petition auch in den sozialen Medien mit dem Hashtag #NHSPay15 unterstützen.

Die Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes Unison führt ebenfalls eine Kampagne durch, um NHS-Mitarbeitern eine ordentliche Gehaltserhöhung , die vorschlagen, mit Ihrem örtlichen Abgeordneten in Kontakt zu treten, um ihre Unterstützung zu erbitten und das Thema im Unterhaus anzusprechen.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 12. Mai 2021 veröffentlicht