Die Regierung behauptet, Großbritannien sei institutionell nicht rassistisch, hier sind 8 Mal, wie es war
Im März veröffentlichte die britische Regierung ihre mit Spannung erwartete Bericht über Rasse und ethnische Unterschiede , die als Reaktion auf die Proteste gegen Black Lives Matter vom Juni 2020 in Auftrag gegeben wurde. Dr. Tony Sewell, der die für den Bericht zuständige Kommission für Rassen- und ethnische Disparitäten leitete, argumentierte, dass Großbritannien ein Leuchtturm für den Rest der Welt sei, und behauptete, dass, während dort war anekdotische Beweise von Rassismus im Vereinigten Königreich gab es keine Hinweise auf institutionellen Rassismus.
Dem Bericht zufolge hat das Vereinigte Königreich kein Leihgerät über ein System absichtlich manipuliert gegen ethnische Minderheiten, unter Hinweis auf die wachsende Vielfalt in Berufen wie Jura und Medizin und den Erfolg von Kindern aus ethnischen Minderheitengemeinschaften bei der Schulpflicht. Der Bericht wurde jedoch von UN-Menschenrechtsexperten weithin verurteilt und beschuldigt, versucht zu haben, die weiße Vorherrschaft normalisieren indem sie die Sklaverei als Teil der Karibik-Erlebnis und institutioneller Rassismus als Mythos.
Hier betrachten wir Fälle von institutionellem Rassismus im Vereinigten Königreich im vergangenen Jahr, die der Behauptung widersprechen, dass das Vereinigte Königreich als Modell für andere Länder mit weißer Mehrheit angesehen werden sollte.
1.Polizeiliche Behandlung von vermissten People of Color
Daten der National Crime Agency gibt an, dass Schwarze zwischen 2019 und 2020 14 % der vermissten Menschen in England und Wales ausmachten, mehr als das Vierfache (3%) der relativen Bevölkerung. Mit anderen Worten, es gibt eine überproportionale Anzahl von Schwarzen, die in Großbritannien vermisst werden.
Es gibt auch Bedenken hinsichtlich des Umgangs der Polizei mit Fällen vermisster Farbiger . Ein Sprecher der Wohltätigkeitsorganisation Missing People sagteDer Unabhängige:Wir sind besorgt darüber, dass uns einige Familien aus Schwarzen und anderen ethnischen Minderheiten mitgeteilt haben, dass sie in der Reaktion von Behörden diskriminiert wurden, wenn sie einen geliebten Menschen als vermisst gemeldet haben, und in der Medienberichterstattung über das Verschwinden eines geliebten Menschen. Sadia Ali, Gründerin der gemeinnützigen Wohltätigkeitsorganisation Minority Matters im Norden Londons, fügte hinzu, dass kein Leben mehr wert ist als das andere und Eltern schwarzer und ethnischer Minderheiten haben das Gefühl, dass das Leben ihrer Söhne nicht gleich geschätzt wird.
Ein aktuelles Beispiel ist das Verschwinden von Richard Okoregheye. Nachdem die Leiche der 19-jährigen Schülerin gefunden in einem Teich im Epping Forest im April erstattete seine Mutter, Evidence Joel, Anzeige wegen ihre Erstbehandlung durch die Metropolitan Police und ihre Dringlichkeit bei der Suche nach ihrem Sohn. In einem Stellungnahme von der Metropolitan Police veröffentlicht, sagte ein Sprecher, die Truppe sei verpflichtet, den Familien vermisster Menschen den bestmöglichen Service zu bieten. Sie fügten hinzu, dass die Angehörigen vermisster Personen von den Beamten stets mit Respekt und Würde behandelt werden sollten und dass die Beamten alle Anstrengungen unternehmen werden, um die Umstände des Verschwindens dringend zu untersuchen. Der Polizeiaufseher untersucht derzeit die Beschwerde von Joel und wird sich überlegen, ob Rasse eine Rolle gespielt hat im Umgang der Met mit Okorogheyes Fall.
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Okoregheyes Tod ist nur der jüngste in einer Reihe von Vermisstenfällen, denen die Polizei wegen rassistischer Fehlbehandlung vorgeworfen wurde. Mina Smallman, die Mutter von Bibaa Henry und Nicole Smallman, die im Juni 2020 in einem Park getötet wurden, sagte der BBC, dass sie das Gefühl habe, dass die Rasse ihrer Töchter dies bedeutete keine Dringlichkeit für die Polizei, nach ihnen zu suchen, nachdem sie sie als vermisst gemeldet hatte. Sie sagte: Oh absolut, ich bin überzeugt. Ich denke, die Vorstellung von „all people matter“ ist absolut richtig, aber es stimmt nicht. Inzwischen, Umgang der Polizei mit dem Tod von Blessing Olusegun , der als vermisst gemeldet und später im September 2020 tot aufgefunden wurde, hat eine Gegenreaktion ausgelöst. Ihr Tod wurde von der Polizei als unverdächtig, aber ungeklärt eingestuft und eine Petition forderte weitere Untersuchung der Umstände ihres Todes hat zum Zeitpunkt des Schreibens fast 55.000 Unterschriften.
2. Die Behandlung des ersten schwarzen Erzbischofs Großbritanniens
Im Oktober 2020 wurde der Regierung selbst vorgeworfen institutionelle Vorurteile nachdem dem ersten schwarzen Erzbischof Großbritanniens, John Sentamu, ein lebenslanger Adelstitel verweigert wurde. Sentamu war zunächst von der Downing Street darüber informiert worden, dass er nach seinem Rücktritt als Erzbischof von York wie seine Vorgänger automatisch Anspruch auf einen Adelstitel haben würde. Dann wurde ihm jedoch mitgeteilt, dass sein Name nicht in die Ehrenliste aufgenommen würde. Ein Sprecher von Nr. 10 behauptete, Sentamu sei einfach ausgeschlossen worden, weil die Zahlen im House of Lords trotz des Premierministers niedrig gehalten werden müssten umstritten einschließlich seines Bruders , Jo Johnson, in der Liste. Nach weit verbreiteter Verurteilung wurde Monate später bekannt, dass Sentamu würde doch seinen Adelsstand erhalten .
3. Die Polizeiarbeit der britischen Black Lives Matter-Proteste
Ein im November 2020 veröffentlichter Bericht ergab, dass die Überwachung von Protesten gegen Black Lives Matter in Großbritannien institutionell rassistisch , unter Berufung auf übermäßige Gewaltanwendung, unverhältnismäßige Angriffe auf schwarze Demonstranten und gewaltsame Festnahmen als häufig berichtet und gut belegt.
Es ist keineswegs das erste Mal, dass die britische Polizei ein Rassenproblem hat. 1999 wurde die Macpherson-Bericht , die nach dem Mord an Stephen Lawrence in Auftrag gegeben wurde, bezeichnete die Reaktion der Met-Polizei als institutionell rassistisch und in Vorurteilen verwurzelt.
Sperma im Auge
Die BLM-Proteste waren später von Innenministerin Priti Patel als schrecklich beschrieben und Teilnehmer Demonstranten waren als Schläger abgetan , weitere Verstärkung bereits bestehender rassistische Stereotype und Vorurteile von der Art, die schwarze Menschen besonders betrifft. Die Reaktion der Polizei auf die Proteste kam zu einer Zeit, als Menschen aus schwarzen, asiatischen und ethnischen Minderheitengemeinschaften 54% wahrscheinlicher nach den Coronavirus-Regeln mit einer Geldstrafe belegt werden als Weiße in England.
Den Autoren des Kommissionsberichts wurde vorgeworfen, Rosinenpickerei-Statistik, einschließlich derer im Bereich der Polizei, um zu einer Erfolgsgeschichte beizutragen. Zu den Kritikern zählen prominente Persönlichkeiten wie der Schattenjustizminister von Labour, David Lammy, Kehinde Andrews, Professor für Black Studies von der Birmingham City University, und Dr. Halima Begum, Geschäftsführerin des Think Tanks Runnymede Trust für Rassengleichheit. Der Bericht schien Daten aus dem Jahr 2019/20 auszuschließen, die darauf hindeuteten, dass Menschen aus ethnischen Minderheiten über viermal eher von der Polizei angehalten und durchsucht als ein Weißer, während Schwarze fast neunmal häufiger gestoppt werden.
Vier.DieA-Level-Ergebnisskandal
Der Bericht der Kommission behauptet, dass Kinder aus ethnischen Minderheiten genauso gut, wenn nicht sogar besser abschneiden als weiße Schüler in der Pflichtschule, wobei schwarze karibische Schüler die einzige Gruppe mit weniger guten Leistungen sind. Aber im Jahr 2020 hat der Skandal mit den Abiturergebnissen den Beweis erbracht, dass das Gegenteil der Fall ist. Als Abiturienten und GCSEs für Schüler im ganzen Land abgesagt wurden, wurde ein Algorithmus verwendet, um die Noten von Tausenden von Schülern zu bestimmen. Es konzentrierte sich jedoch auf die vorhergesagten Noten, wenn bekannt ist, dass die vorhergesagten Noten schwarzer Bewerber systematisch unterschätzt von ihren Lehrern. Es führte zur Herabstufung von Millionen von Ergebnissen , und schlagen Schüler aus benachteiligte Hintergründe (die statistisch mehr Farbige umfassen) am härtesten. Ofqual bestand jedoch darauf, dass es kein Hinweis auf systemische Verzerrung und später auf die vorhergesagten Noten zurückgekehrt, von denen, wie bereits erwähnt, bekannt ist, dass sie von Lehrervoreingenommenheit betroffen.
5. Müttersterblichkeitsrate schwarzer Frauen
Das Sterberisiko schwarzer Frauen in der Schwangerschaft beträgt bis zu viermal höher als die von weiße Frauen. Während weitere Forschungen zu den genauen Ursachen sind noch notwendig , Aktivisten und Experten haben vorgeschlagen, dass das Gesundheitssystem ist nicht darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Schwarzen Menschen angemessen zu erfüllen und People of Color weiter verbreitet. Dies äußert sich auf vielfältige Weise, von denen viele mit systemischem Rassismus in Verbindung stehen.
Zu den möglichen Ursachen für die erhöhte Sterblichkeitsrate gehören schädliche Mythen über Schwarze, die von Medizinern verbreitet werden, insbesondere über ihre Schmerzempfindlichkeit, die mehrere US-Studien gefunden haben können ihre Behandlung beeinflussen . Eine andere ist, dass schwarze Frauen häufiger von sozioökonomischen Problemen betroffen sind. Dies erhöht das Risiko der Müttersterblichkeit und kann die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass sie es haben komplizierte medizinische Bedürfnisse, die eine fachärztliche Versorgung erfordern die sie wiederum mit geringerer Wahrscheinlichkeit getroffen haben. Es auch erhöht das Risiko eines frühen Todes . Ein dritter ist eine geringere Wahrscheinlichkeit der Selbstvertretung, die laut einer Studie aus dem Jahr 2006 bei amerikanischen schwarzen Frauen häufiger vorkommt , und es gibt anekdotische Beweise und Expertenmeinungen, die darauf hindeuten, dass schwarze Frauen sich selbst vertreten sie werden immer noch von Medizinern entlassen.
Kein Wunder medizinisches Misstrauen unter britischen Schwarzen ist so hoch. Eine ClearView-Forschungsstudie ergab, dass 60 % der britischen Schwarzen sich fühlen ihre Gesundheit wird vom NHS nicht gleichermaßen geschützt im Vergleich zu Weißen. Indem sie es vorzieht, die wachsende Vielfalt innerhalb des Medizinberufs hervorzuheben, verlagert der Bericht der Kommission den Fokus weg von wichtigen Themen wie Müttersterblichkeit und medizinischem Misstrauen auf die Verringerung von Einkommensunterschieden und Erfolgsgeschichten, um die Illusion des institutionellen Rassismus als Mythos aufrechtzuerhalten. Und das trotz der Tatsache, dass die meisten farbigen Mitarbeiter des Gesundheitswesens in der NHS befinden sich in niedrigeren Besoldungsgruppen und schlechter bezahlten Positionen .
6. Das Windrush-Entschädigungssystem
Im Jahr 2020 ergab eine unabhängige Untersuchung von Wendy Williams, dass das Innenministerium demonstriert hat institutionelle Ignoranz und Gedankenlosigkeit gegenüber der Rassenfrage im Umgang mit dem Windrush-Skandal, bei dem britischen Bürgern nicht nur ihre Rechte und Lebensgrundlagen genommen – sie wurden von ihren Arbeitsplätzen entlassen und hatten keinen Zugang zur NHS-Versorgung –, sondern auch zu Unrecht abgeschoben. Williams hat den Link explizit gemacht zwischen Skandal und Kolonialismus in ihrer Untersuchung . Sie schrieb: Der Windrush-Skandal konnte teilweise aufgrund des schlechten Verständnisses der Öffentlichkeit und der Beamten für die britische Kolonialgeschichte passieren.
Im Juni 2020 ergab eine Umfrage unter Briten, dass 55 % der Schwarzen und 39 % der Weißen traute der Regierung nicht, einen weiteren ähnlichen Skandal zu verhindern. Auch die Entschädigungsregelung ist Rassismusvorwürfen nicht entgangen. Letztes Jahr der ranghöchste Black Home Office-Mitarbeiter, der teilweise für das Windrush-Entschädigungssystem verantwortlich ist resigniert , die das System als systematisch rassistisch und zweckungeeignet bezeichnet.
Etwas mehr als ein Jahr nach der Windrush-Untersuchung, die weit davon entfernt ist, die Realitäten des Kolonialismus und sein Erbe des institutionellen Rassismus anzuerkennen, kleidet der Bericht der Kommission für Rassen- und ethnische Disparitäten die britischen Verbrechen in die Sprache der progressiven Inklusivität, indem er die Sklaverei als Teil der „Karibik“ bezeichnet Erfahrung und nicht nur über Gewinn und Leid .
Nach Kritik hat die Kommission ergänzte die Zeile zum Sklavenhandel mit einer Fußnote das heißt: Das afrikanische Volk hat angesichts der Unmenschlichkeit der Sklaverei ihre Menschlichkeit und Kultur bewahrt. Dazu gehört auch die Geschichte des Sklavenwiderstands.
7. Die Auswirkungen des Coronavirus auf People of Color in Großbritannien
Während der Bericht die wachsende Vielfalt in der Medizin anerkennt, vernachlässigt er die Erwähnung der Tausenden farbigen Gesundheitspersonals, die aufgrund der staatlichen Maßnahmen gefährdet sind Versagen während der Pandemie ausreichende PSA zur Verfügung zu stellen. Zwei Drittel der verstorbenen Mitarbeiter des Gesundheitswesens gehörten ethnischen Minderheiten an, und ein Mitarbeiter des Gesundheitswesens an vorderster Front sagteModeSie fühlte Rennen möglicherweise ein Faktor bei der Bestimmung, wie die PSA an ihrem Arbeitsplatz zugeteilt wurde. Der hohe Anteil an farbigen Schlüsselarbeitern, die erhöhte sozioökonomische Deprivation unter den Farbigen und die Prävalenz des generationenübergreifenden Wohnens in farbigen Gemeinschaften trugen alle dazu bei, dass höhere Sterberaten und positive COVID-19-Tests in schwarzen und asiatischen ethnischen Gruppen. Anstatt den zugrunde liegenden institutionellen Rassismus anzuerkennen, wurden Farbige Opfer der Schuldzuweisungen, wobei der konservative Abgeordnete Craig Whittaker behauptete, dass dies der Fall sei große Mehrheit der Schwarzen und ethnischen Minderheiten in seinem Wahlkreis nahmen das Virus nicht ernst.
8. Die Zusammensetzung der Kommission
Schließlich lohnt es sich, einen Blick darauf zu werfen, wer den Bericht leitete und wie er zu Rassismus stand. Zuvor hat Sewell Beweise für institutionellen Rassismus als fadenscheinig und die Demonstrationen von Black Lives Matter im letzten Jahr als fadenscheinig bezeichnet Revolte der unteren Mittelschicht. Die Direktorin der Policy Unit von Nummer 10, Munira Mirza, die die Kommission eingerichtet hat, hat auch die Existenz von institutionellem Rassismus in Frage gestellt und frühere Untersuchungen als Kultivierung einer Beschwerdekultur verurteilt. Im Jahr 2018, Mirza verteidigt Boris Johnsons Vergleich muslimischer Frauen, die Burkas tragen Briefkästen und Bankräuber , behauptete, Johnson behandle Muslime gleichberechtigt. Gleichstellungsminister Kemi Badenoch, ebenfalls Mitglied der Kommission, hat argumentiert, dass das Lehren des weißen Privilegs als unbestrittene Tatsache Das Gesetz brechen .
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Mehrere Wohltätigkeitsorganisationen haben in Frage gestellt, ob der Bericht wirklich unparteiisch sein kann angesichts der Ansichten seiner Leads. Runnymede Trust, Großbritanniens führender Think Tank zur Gleichstellung von Rassen, erklärte, dass die an dieser Kommission beteiligten Personen kein Interesse daran hätten, wirklich über Rassismus zu diskutieren, und betonte, dass die Kommission das Mindeste hätte tun können, um das sehr reale Leiden der Schwarzen und ethnischen Minderheiten hier in anzuerkennen das Vereinigte Königreich. Rehana Azam, die nationale Sekretärin der Gewerkschaft GMB, sagte in einer Erklärung an dieWächter: Nur diese Regierung könnte einen Bericht über Rasse im 21. Jahrhundert erstellen, der tatsächlich Gaslichter Schwarze, asiatische, Minderheiten und ethnische Menschen und Gemeinschaften.
Dieser Artikel wurde ursprünglich am 5. Mai 2021 veröffentlicht